ключевых навыков сотрудников
для бизнеса
Инструменты Skillcode позволят:
- Оптимизировать затраты на найм до 24 %
- Увеличить показатель прохождения испытательного срока до 20 %
- Оптимизировать затраты на развитие персонала до 43 %
- Раскрыть потенциал сотрудников
- Найти таланты внутри компании для кадрового резерва
- Разработать индивидуальные и групповые программы развития
- Повысить экономическую эффективность командных тренингов
- Повысить вероятность достижения результата за счет синергетического эффекта
SkillCode это
Мгновенные результаты и простая интерпретация
Удобный функционал сортировки по компетенциям
Сравнение сотрудников по компетенциям по нажатию одной кнопки
Выгрузка результатов тестирования в PDF и Excel
кабинета компании
- После оплаты услуг данные для первого входа направляются на почту администратора системы
- После первого входа в систему вы можете изменить автоматически сгенерированный пароль на собственный
- Вход в личный кабинет и информация, включая результаты тестирования, доступны исключительно администраторам компании
- При каждом входе в личный кабинет вы попадаете на страницу статистики компании, где также отражается количество протестированных сотрудников и остаток доступных тестов
- При первом входе раздел статистики будет пустым, поскольку еще ни один сотрудник не прошел тестирование
- После прохождения тестирования сотрудниками данные в разделе "статистика компании" будут дополняться с учетом полученных результатов
сотрудников/кандидатов
- Заполните профиль сотрудника, указав данные, которые необходимы вам для работы
- Обязательными полями для заполнения являются: фамилия, имя, адрес электронной почты, уровень занимаемой должности (выберите «Кандидат» для тестирования соискателей на должность, результаты кандидатов не учитываются в статистике компании)
- Для наделения сотрудника правами администратора необходимо поставить галочку в поле «Администратор организации» (во избежание получения нежелательного доступа к информации будьте внимательны при предоставлении прав администратора)
- После добавления нового сотрудника вы можете сразу отправить на адрес его электронной почты ссылку на прохождение тестирования нажатием соответствующей кнопки
- Статус прохождения тестирования респондентом отслеживается автоматически с визуальными иконками: тест отправлен, тест в процессе выполнения, тест пройден
- После прохождения тестирования респондентов в личном кабинете компании в общем списке отобразятся значения по Soft Skills и Критическому мышлению, а также общий рейтинг
- При нажатии в любом месте на строчку с данными респондента вы попадете в подробный цифровой профиль с результатам тестирования и описанием
После тестирования сотрудников компании вы сможете быстро и наглядно оценить:
- Общий компетентностный профиль компании
- Общий уровень развития навыков soft skills в компании в целом
- Общие значения по каждому из уровней должностей: высший управленческий уровень, средний управленческий уровень, специалисты
- Диаграмму, отражающую количество сотрудников в каждом из диапазонов по развитости надпрофессиональных навыков
Доступный функционал платформы:
- Сравнение респондентов (как сотрудников, так и кандидатов)
Для сравнения сотрудников вы можете выбрать несколько специалистов, прошедших тестирование, после выбора респондентов и нажатия на соответствующую кнопку вы попадете на страницу с детальным сравнением выбранных сотрудников.
Сравнение используется при выборе специалиста для повышения, при подборе внешнего кандидата на вакантную должность или при выборе программ обучения для развития сотрудников, отстающих от лидеров в рамках схожих должностей
- Построение групповых профилей
Вы можете строить групповые профили из любого количества выбранных сотрудников. Это очень удобный инструмент при оценке развитости надпрофессиональных навыков отдельных подразделений, создании проектных команд из дополняющих друг друга сотрудников, а также для создания целевого профиля сотрудника на конкретную должность при подборе, сформировав общий профиль из лучших сотрудников одной должности
- Найм
Оценка соискателей при найме
Сравнение профилей соискателей с лучшими в данной должности
Сокращение числа нецелевых собеседований Увеличение показателя успешности прохождения испытательного срока
- Развитие персонала
Оптимизация программ развития надпрофессиональных навыков по результатам тестирования
- Кризис менеджмент
Выявление лидеров подразделения/компании по развитию Soft Skills для формирования кадрового резерва и перераспределения задач
- Павел Бормотов
Психолог-консультант по управлению персоналом (РАГС при Президенте РФ)
Социальный педагог - психолог (ЛГУ)
Профессиональный бизнес-тренер
Автор 4 книг
Ведущий преподаватель на курсах Управления персоналом и подготовки управленческих кадров по программе МВА в: МГУ им. Ломоносова; РАНХ и ГС при Президенте РФ; МШББ г. Краснодар
-
Майя Душкина
Доцент кафедры юридической психологии и права ФГБОУ ВО МГППУ- Кандидат психологических наук
- Автор 11 книг и 44 статей по психологии
- Лауреат премии IPRA PRоba Golden World Awards
- Автор более 20 учебных курсов по психологии, маркетингу, командообразованию и другим направлениям
- Автор 15 докладов на научных конференциях
- Александр Крымов
Бизнес-консультант, тренер, аналитик
- Кандидат психологических наук (факультет психологии МГУ)
- Практический опыт менеджера по продажам, управляющего персоналом, менеджера коммерческих проектов
- Эксперт по вопросам создания и функционирования служб управления персоналом
- Автор 8 книг, 20 программ тренингов и семинаров, а также более 120 статей
- Опыт работы в качестве бизнес-консультанта и тренера более 20 лет
Аналитику предоставляет SkillCode, но выводы делаете Вы
- Наталья ГлебоваБизнес-консультант, CEO, бизнес тренер
• Эксперт по созданию управленческих команд
• Team & Group coach
• Эксперт по оценке персонала BASE.PRO
• Автор методик по прокачке Soft-skills, управленческих практик, игротехник.
• Автор книги «Метод Глебовой».
• Победитель 1 национальной премии имени Ольги Меркуловой, за новаторство в бизнесе.
• Действующий практик, управляю 24 офисами по России
• Спикер Международных конгрессов
• Организатор Международного бизнес тура,
• 600 ТОП менеджеров, собственников и руководителей отделов продаж России и стран СНГ прошли обучение по нашим методикам - Екатерина ЛихобицкаяБизнес-тренер
1. Корпоративный тренер АН «Аякс»
2. Сертифицированный и лицензированный бизнес-тренер, игротехник, коуч
3. Опыт работы в обучении 15 лет
4. Член ассоциации бизнес-тренеров России
5. Автор курса «Формирование положительной мотивации на покупку»
6. Тренер проектов Наставничество (набор и адаптация персонала), Амбассадор (продажи новостроек)
7. Обучение управляющих менеджеров
8. Разработка игр и упражнений для отработки навыков продаж и развития Soft skills
9. Организатор и спикер всероссийских и международных бизнес-туров
10. Непрерывная работа в сфере бизнеса и продаж, позволяет мне разрабатывать и внедрять технологии, которые соответствуют реальности рынка и повышают эффективность сотрудников - Павел Голованов
Бизнес-тренер, коуч, психолог
- Дипломированный личностный психолог
- НЛП-практик
- Практикующий бизнес-тренер в сфере недвижимости
- Эксперт в сфере переговоров
- Автор курсов "5 шагов к финансвовому результату" и "Мастер переговоров: риэлтор от встречи до сделки"
- Опыт в обучении переговорам более 10 лет
- Обучено более 8 тысяч переговорщиков
Оставьте заявку - мы перезвоним!
ООО «СкиллКод»
ОГРН: 1207700501524
ИНН: 9715394769
КПП: 771301001
127299 г. Москва, ул. Космонавта Волкова, дом 20, оф. 608
Тел.: 8 (800) 222-11-89
e-mail: info@skillcode.pro